“Tìm người tài là đi tìm sự phù hợp, không phải tìm đáp án đúng hay sai. Người tài phải là người có đầu óc linh hoạt vượt trội, có khả năng chuyên môn, có tâm, làm việc hiệu quả, đem lại kết quả và giá trị cụ thể. Khó khăn nhất đối với lãnh đạo là phát hiện các nhân tố này. Họ là những viên ngọc thô cần mài dũa, dù họ có tố chất bẩm sinh hay không, nếu không rèn dũa sẽ dần mai một đi”

 

 

Thông Tin Tuyển Dụng

Cách thông tin tuyển dụng các vị trí như sau

Nhân Viên Kinh Doanh

TUYỂN DỤNG 2 NHÂN VIÊN KINH DOANH

LIÊN HỆ: 0902308608

Mô tả công việc nhân viên kinh doanh

nhan-su-doanhnhansaigon

Công việc của một nhân viên kinh doanh trên thực tế bao gồm:

Mô tả công việc nhân viên kinh doanh

Bộ phận Phòng bán hàng/bộ phận kinh doanh
Chức danh Nhân viên kinh doanh
Mã công việc BH-KD-NVKD
Cán bộ quản lý trực tiếp Trưởng nhóm kinh doanh

1. Nhiệm vụ:

  • Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác.
  • Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Trưởng kênh bán hàng duyệt. Thực hiện theo kế hoạch được duyệt.
  • Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mâu của các quy trình này.
  • Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng. Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng nhóm kinh doanh.
  • . Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
  • Cập nhật kiến thức công việc qua việc, đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng.
  • Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó.
  • Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định.

2. Quyền hạn: Đề xuất phương án thực hiện hợp đồng với khách hàng, đế xuất các phương án tiếp can khách hàng hiệu quả.

3. Báo cáo uỷ quyền: Báo cáo công việc trực tiếp Trưởng kênh bán hàng.

4. Tiêu chuẩn công việc:

  • Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế thương mại, Marketting.
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập.
  • Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
  • Thúc đẩy kinh doanh, kỹ năng giao tiếp.
  • Kinh nghiệm kinh doanh ít nhất 1 năm trở lên.
Hành Chính Nhân Sự

TUYỂN 2 VỊ TRÍ KẾ TOÁN KHO VÀ 1 KẾ TOÁN VIÊN.

LIÊN HỆ: 0902308608.

 
NHÂN VIÊN LÁI XE

I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: 

Chức danh       Nhân viên lái xe Thời gian làm việc  
Bộ phận       Hành chánh Ca  
Quản lý trực tiếp   Ngày nghỉ  
Quản lý gián tiếp      

II/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:

Thực hiện công việc lái xe và hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công./.

 III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ: 

Stt

Nhiệm vụ

1

Đưa đón, chuyên chở Lãnh đạo và CBCNV Công ty hoặc khách trong quá trình thực hiện công việc và liên hệ công tác hàng ngày. Đảm bảo thời gian, địa điểm đưa đón đúng theo yêu cầu. vận chuyển hàng hóa theo yêu cầu của các bộ phận.

2

Thực hiện đúng các quy định về an toàn giao thông, đảm bảo an toàn cho người, xe và hàng hóa trênđường công tác, làm việc theo nguyên tắc “lái xe an toàn và tiết kiệm”.

3

Bảo quản và giữ gìn xe tốt. Đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng phục vụ.

4

Luôn kiểm tra xe nhằm phát hiện và khắc phục kịp thời các hư hỏng, bảo trì xe theo định kỳ, cập nhật đầy đủ vào sổ theo dõi thiết bị. Giữ mối quan hệ tốt với các đơn vị sửa chữa, bảo trì xe thường xuyên cho Công ty.

5

Giữ gìn bí mật nội dung công việc cán bộ hoặc nhân viên trao đổi trên xe, không bàn tán, tung tin, nói xấu xuyên tạc sự thật làm giảm uy tín khách và Công ty.

6

Không được tự ý đổi ca cho nhau khi chưa được sự chấp thuận của trưởng phòng HCNS.

7

Báo cáo mức nhiên liệu sử dụng hàng tháng..

8

Báo cáo trong thời gian sớm nhất mọi sự cố xảy ra trong quá trình lưu thông cho cấp trên hoặc Phòng HCNS, bao gồm : tai nạn giao thông, phạt do vi phạm luật, hư xe, tắc đường… để có biện pháp xử lý kịp thời và thích hợp.

9

Thực hiện các công việc khác liên quan khi có yêu cầu.
QUẢN LÝ KHO

TUYỂN 2 QUẢN LÝ KHO

LIÊN HỆ: 0902308608

Mẫu mô tả công việc 1 bao gồm các nhiệm vụ sau:

1. Tiếp nhận thông tin xuất nhập hàng, tổ chức sắp xếp giao nhập hàng, xuất hàng
2. Thực hiện đơn hàng, tổ chức người giao hàng tới khách hàng
3. Chịu trách nhiệm chính chất lượng, số lượng: hàng nhấp xuất và tồn kho
4. Lên kế hoạch nhập hàng
5. Chủ động giải quyết công việc có liên quan, giải quyết và khắc phục rốt ráo công việc đáp ứng thỏa mãn yêu cầu khách hàng và nội bộ có liên quan

Mẫu mô tả công việc 2 bao gồm các nhiệm vụ sau:

1. Làm việc trực tiếp dưới quyền điều hành của giám đốc nhà máy. Báo cáo trực tiếp với giám đốc nhà máy
2. Chịu trách nhiệm quản lý các tổ kho nguyên liệu, thành phẩm repro, tổ xe nâng và tổ công nhân thuê ngoài, tổ vệ sinh đảm bảo an ninh, an toàn hiệu quả.
3. Quản lý và giám sát hoạt động thuộc phần mềm quản lý SD liên quan đến bộ phận;
4. Tổ chức tiếp nhận, quản lý và xuất hàng, cập nhật sổ sách theo quy định
5. Thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo vật tư, hàng hoá tồn đọng hàng tháng, quý, năm
6. và có đề nghị biện pháp xử lý kịp thời.
7. Tổ chức đánh giá và lên kế hoạch vệ sinh, diệt côn trùng, mối mọt định kỳ hoặc bất
8. thường theo quy định nhằm đảm bảo chất lượng hàng lưu kho.
9. Thực hiện tốt chế độ kiểm kê vật tư hàng hoá định kỳ hoặc đột xuất theo quy định của
10. nhà máy, Công ty;
11. Tổ chức tốt việc bốc xếp vật tư, hàng hoá theo yêu cầu của sản xuất – kinh doanh. Tổ chức tốt việc bốc xếp vật tư, hàng hoá theo yêu cầu của sản xuất – kinh doanh.
12. Làm việc tại Nhà Máy Thức Ăn Chăn Nuôi (Xã Dân Hòa – Huyện Kỳ Sơn – Tỉnh Hòa Bình)

II. Tiêu chuẩn công việc Quản lý kho

Tiêu chuẩn công việc của Quản lý kho bao gồm: bằng cấp, đào tạo, kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, tố chất sau đây:
6. Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành liên quan
7. Kỹ năng giải quyết công việc nhanh chóng hiệu quả
8. Có kinh nghiệm làm ở vị trí liên quan
9. Biết sử dụng vi tính